技能培训中心以整体提升我院医护人员，特别是青年医护人员的临床技能为总目标，加强青年医护人员及带教老师的岗位胜任能力，加强相关人员分层培训、专科培训及临床思维决策能力培训，综合提升医务人员的综合临床技能。
目前的技能培训中心位于急诊住院综合楼4楼，于2024年11月完成整体搬迁。根据教学医院要求设计功能分区，分为技能培训中心（8个实训室）、会议中心（100人）、电教中心（30台电脑，50个座位）、自习室（7楼）。新中心实训室按照OSCE标准进行实训室设计，设有内科、外科、综合、妇产科、儿科、急救、全科、中医等8间实训室共计600平米，高智能数字化成人急救技能训练系统1套，穿刺、人体针炙穴位发光模型等各类模型95个，价值近百万元。满足医共体总院及分院的临床教学和临床技能培训需求。
技能培训中心重点内容为基本操作技能（CPR，气管插管），心电图、急救止血，四大穿刺（胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺）、换药等，与院感及疫情相关技能基本技能（穿脱隔离衣、穿脱防护服、咽（鼻）拭子采样）。此外，根据住院医师规范化培训实践能力结业考核要求，技能培训同时融合临床思维与决策，在实际操作中随时根据病情进行正确的专科技能操作，提高岗位胜任力。
年度具体内容及相关实施部门：
1、医务科：CPR、气管插管、电除颤证书考试（两年一次）；配合理论"三基"培训与考试。
2、科教科：执业医师资格证考试培训（共3站，第3站为24项基本操作）；住院医师（住培）、实习生各项技能培训；温州医科大学实习生技能大赛培训（年度技能项目清单更新）。
3、外科、科教科：青年医师微创及腔镜竞赛。
4、创伤外科、急诊外科：浙江省初级创伤实战培训（3T）（嵊州站）；中国创伤救治培训（CTCT）第322站（嵊州站）。
5、120急救中心：嵊州市院前急救培训考核；绍兴市乡镇急救站点院前急救职业技能竞赛赛前培训等。
6、护理部：嵊州市护理技能竞赛；院内各科室导尿术、插胃管术、动静脉穿刺术、吸痰、吸氧雾化等年度考核；全院"胸腔闭塞引流瓶更换""胰岛素注射操作"等等培训、比赛；
7、护理部、人事科：护士招聘技能考、新招护士岗前技能培训（25个护理项目）；
8、其他与医师相关的技能培训。
年度组织住院医师、实习生培训、考核近百场，参加学员1100余人次。年度协助医务科进行全院职工、实习生AED使用培训1700人次，医务人员CPR、气管插管、电除颤培训考核380人次、护理部在职护士技能操作考核1900人次、新招录护士培训考核400人次，以及120急救中心、外科等多个临床科室专科技能培训及考核。
科教科
2025年12月3日
目的：为规范管理技能培训中心的各项教学工作，特制订以下办事指南。
科室为了教学需要，借用技能培训中心模型或设备之前，需提交申请，经科教科批准后予以借用，借用期满后及时归还。如发生人为损坏或丢失，需提交情况说明，并进行相应赔偿。
