一岗双责制度

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委关于纠风工作的统一部署，加强医德医风建设，强化自律意识和监督机制，积极营造廉洁行医、诚信服务的医疗环境，加大对不正之风问题的查处力度，医院实行领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。内容包括：

1．行风建设领导责任制

1.1坚持党委统一领导，党政齐抓共管，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。具体工作中，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范，集体领导和个人分工相结合，“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理，与其他各项工作同检查、同考评。

1.2明确行风建设的责任。根据工作分工，一把手对医院的行风建设负全面领导责任，医院分管领导对所分管部门的行风建设负全面领导责任，职能科室和各科室主任对本科室的行风建设负全面领导责任。各院级分管领导、各科室主任为所辖科室医德医风建设和廉政建设第一责任人，按照卫生健康行业行为准则有关规定和要求，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐纠风工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，标本兼治、综合治理，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。要带领职工认真执行《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》和国家卫健委制定的行业“九不准”等法律法规，廉洁诚信，自觉遵守医德医风建设的各项规定。

1.3职能科长、各科室的科主任，在1.2条款规定的责任范围外，应承担以下领导责任：

1.3.1贯彻落实上级行风建设工作部署，制定本科室行风建设工作的计划、责任目标。及时研究分析工作情况，作出具体安排。

1.3.2组织领导行风建设工作的检查、考核，组织落实各项规章制度。

1.3.3对工作人员存在的行风问题，要亲自找当事人谈话，进行批评教育，督促其纠正。对发生的违规违纪问题要及时向分管领导汇报，并协助有关部门予以查处。

2.工作责任追究制

2.1按照“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，对院科领导不力、监督不严、疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、失职渎职或重大事件、突发公共卫生事件中不认真履行职责，处置不当的，给予批评教育，并根据情节给予党纪政纪处分，触犯法律的由司法机关处理。

2.2医务工作人员有下列行为之一者，实行责任追究：

2.2.1不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪的。

2.2.2工作推诿扯皮，效率低下，工作出现严重差错的。

2.2.3不坚持因病施治、因病检查原则，违反规定开大处方、乱开特殊检查的。以医谋私，开“搭车药”做“搭车检查”的。

2.2.4态度“生”、“冷”、“硬”、“顶”，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释的。

2.2.5以职谋私，向病人“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”或收受红包的。

2.2.6接受药品、器械生产经营单位给予的临床促销（“回扣”等）和礼品的，接受其出资组织的旅游或向对方报销由个人支付费用的。

2.2.7 工作时间玩游戏、看小说等与工作无关的事情。

上述行为，经查实后，对负领导责任院领导、科主任谈话批评；对主要责任人取消其当年评选先进资格，并根据情节给予延迟晋升、降职降级或追究党纪政纪处分，触犯法律的，由司法机关处理。