为进一步全面提升干部综合素质、管理能力和业务水平，打造一支高水平、专业化的管理干部队伍，助推医院高质量发展。1月24日下午，我院举办主题为“战略四步—从业务能手到管理专家”干部能力素质提升培训班，共有40余位行政职能线的中层及以上干部参加培训。
副院长王逸民做开班致辞，希望全体学员认真学习，勇于实践和思考，固强板、补短板，通过互促共进，不断提升自身能力和素质。
此次培训班形式新颖，课前对学员的授课需求进行了调研，老师根据问卷结果精心准备课件，会场以鱼骨图形式布局，拉近了师生间的距离。老师通过互动教学、启发式培训，运用战略四步法，目标选择—路径设计—运营实施—人才文化针对性地对医院管理的实际案例进行分析，研讨数据看板中进一步加深对管理工具实操的运用。教学内容突出针对性、实用性和指导性，课程安排紧凑有趣，现场互动频频，气氛十分活跃。老师通过对当前公立医院科室管理必备的胜任力、管理工具的讲解，学员们进一步更新观念，迭代改进思维，不仅增长了专业知识，而且拓展了科室管理的新思路。
副院长黄小松表示，希望通过不断的学习培训，建设高素质干部队伍，在工作中能理论联系实际，更新管理理念、优化管理模式、提升管理水平，为医院发展同频共振，为人民健康保驾护航。
