表彰先进树标杆 科教赋能启新程
我院召开科教工作会议
为表彰先进、树立典型，进一步激发全院职工投身科研、深耕教学的积极性与主动性，凝聚医教研协同发展的强大合力，我院于2026年5月28日下午召开了科教工作会议，对年度科研、教学工作中表现突出的优秀个人予以表彰。会议由科教科科长黄新园主持，院长杨松斌，副院长王逸民、丁勇敏、应俊、宋益锋，临床科主任、护士长及获奖集体和个人等参加了会议。
丁勇敏副院长首先做了2025年度科教工作报告，对年度学科建设、科研、教学等作了总结与分析，针对性地提出了下一步举措与目标，他强调要以学科为基，科教为翼，人才为本，科教兴院是医院高质量发展的核心战略。过去一年，许多县级医院在科研与教学发展上面临了困难，但全院广大医务人员立足临床、潜心钻研、深耕技术创新与教学，在科研项目立项、学术论文发表、新技术开展、临床教学、本科生培养等各项工作中履职尽责、锐意进取，取得了扎实有效的成果，涌现出一批业务精湛、甘于奉献、勇于创新的先进集体与个人，他们以专业筑牢根基，以创新驱动提升，以匠心传承薪火，为医院学科建设、科教事业稳步发展注入了强劲动力。
大会现场宣读了在科研、教学工作中的先进事迹，对在科研创新、临床带教等工作中成绩优异的先进集体和个人进行了表彰，并为获奖人员颁发荣誉。会议特别表彰了在2025年度获得发明专利的科研人员，他们立足临床问题，解决了床痛点与难点，发明的专利有转化的潜力，正在积极与公司接洽，努力转化成产品，应用于临床。
杨松斌院长最后作会议总结，指出医疗、教学、科研是医院发展的三大核心支柱，科教能力的提升，是医院夯实核心竞争力、提升诊疗服务水平、培育后备人才的关键支撑。我们医院尚未成为真正意义上的研究型医院，但仍然要养成研究思维--把能做的做精，把不能做的学会--就是创新型思维，日积月累，我们肯定能够达到规划的目标。所以全院上下要养成以解决临床问题为导向，以提高患者就医体验为导向，养成精益求精的工作习惯，不断把医疗服务能力推向更高的层次。全体医务人员务必学习勇于创新、攻坚克难的进取精神，以及恪尽职守、甘于奉献的优良作风。
杨院长进一步强调，医院将持续完善科教激励机制，搭建更为广阔的学术交流、科研创新、人才成长平台，全方位鼓励创新、赋能教学，全力破解科教发展难点、堵点问题，持续厚植医院科教发展沃土。
本次工作会议，既是对过去一年科教工作的总结，更是新一轮科教事业发展的动员鼓劲。未来，我院将继续坚守“以科教促临床、以人才强学科”的发展理念，凝心聚力、笃行实干，持续推动医教研深度融合、协同发展，不断提升医院学科建设水平与综合医疗服务能力，为区域百姓健康事业高质量发展赋能增效。
会后科主任表示感受到了压力，但同时也获得了动力和信心，因为有明确方向作指引，有成功的方法可借鉴，相信在医院领导班子的正确指导下，在所有医务人员的共同努力下，一定能够实现十五五规划目标。
会议取得圆满成功。
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