在嵊州市人民医院（浙大一院嵊州分院），有一位护士长，同事们叫她“全能型管家婆”，患者记不住她的名字，却记得她温柔有力的声音。她叫金秋红，感染科护士长，副主任护师，曾获浙江省坚守前线杰出护士、绍兴市抗击新冠肺炎疫情先进个人、嵊州市劳动模范等多个荣誉称号。
从2001年绍兴卫生学校毕业进入医院，先后在脑外科、心内科工作，2014年到感染科担任护士长，至今已在临床一线岗位上默默坚守了二十五年，她用行动诠释了什么是“敬业”二字。
感染科收治的病种复杂多样：肺结核、肝炎、登革热、甲流、乙流、新冠等传染病，以及各种不明原因发热、脓毒血症、感染性休克等危重患者。病种多、病情重，是感染科的常态。2024年，本地出现登革热疫情，金秋红迅速组织护理团队，落实隔离措施、规范蚊媒防控、做好患者护理，确保每一例患者得到及时妥善的处置。近几年，发热伴血小板减少综合征时有发生，病情凶险。金秋红带领护士们熟练掌握重症护理要点，密切监测患者生命体征，配合医生完成救治。“能应对各种传染病，也能护理各种危重患者”——这是金秋红对团队的要求，也是她对自己的要求。
金秋红的工作不只在医院内。她积极参加由嵊州市卫健局牵头的“百千万志愿者结核病防治知识传播活动”，担任本单位联络员，组织了多次下乡、进小区宣传结核病防治知识。她还和科主任肖招英一起走进学校宣讲结核病知识，走进社区宣讲乙肝防治知识，参与肺结核患者住院抗结核治疗补助政策的落实工作。从病房到社区，从治疗到预防，金秋红用实际行动践行着“防大于治”的理念。
作为感染科护士长，金秋红每天要管护理质量、院感防控、人员排班、物资申领，还要带教年轻护士，应对各类专项检查。她带领团队落实肺结核患者住院补助政策，帮助减轻患者负担；她不断优化发热门诊流程，提升患者就诊体验。
同事眼中的金秋红，做的永远比说的多。“让我说有什么事迹，真拿不出手。这都是身为医务工作者觉得应该的，何况我在感染科这个岗位上更加有责任。”这是她的原话。
时间回到2020年。新冠疫情突袭，感染楼成为医院的主阵地。金秋红进入“全能型管家婆”模式：协调物资、安装系统、增派保安、制作标识……桩桩件件处理得妥妥帖帖。
2月8日，医院收治了第一位确诊患者。正在休息的金秋红看到消息，只说了一句：“你们别慌，我来了。”她穿上防护服，身先士卒进入病房，从病人确诊到转运上救护车，全程自己冲在前面。
当医院组建援鄂医疗队时，她第一个报了名。虽然最终医院安排她留守本地，她毫无怨言，转身默默为出征同事准备物资、关心她们的家人。那段经历，是她职业生涯中不可磨灭的一页，也是她“冲在最前面”的一个缩影。
金秋红没有轰轰烈烈的豪言壮语，也没有惊天动地的传奇故事。她只是在每一个需要她的时刻，稳稳地站了出来，站在离风险最近的地方。
二十五年，从青涩的毕业生到独当一面的感染科护士长；从应对登革热、发热伴，到迎战新冠、甲流……她始终在守护着家乡人民的健康防线。
浙江省五一劳动奖，是对劳动者的致敬。而金秋红，正是千千万万默默耕耘在一线的医护人员的缩影。
